在河西走廊盡頭的戈壁與清泉交匯處，阿克塞供水項目以法治為根，以人文為葉，在風沙與時光中靜靜生長。從多元普法筑牢規(guī)范根基，到精準管理守護工人權益，再到多維關懷滋養(yǎng)人心，編織了一幅法治與人情交融的畫卷。

權益升級：從“保障生存”到“賦能生長”

阿克塞供水項目通過創(chuàng)新形式、全員覆蓋的法治教育活動，著力提升項目部“依法辦事、合規(guī)操作”的意識和能力，為項目建設注入堅實的法治內(nèi)核。

項目部組織全員觀看2024年度法治人物節(jié)目，節(jié)目中法治人物堅守正義、捍衛(wèi)法律尊嚴的事跡，使員工真切感受到法律是維護公平正義的利器，激發(fā)起大家對法治精神的敬仰。100名職工高舉右拳，進行憲法宣誓，誓言鏗鏘，將憲法使命責任融進項目建設、工作生活全過程。

“以前覺得法治離我們的工作生活很遠，看完節(jié)目才發(fā)現(xiàn)，無論是項目建設中的合同履約，還是日常生活中的權益保障，都離不開法律的護航。”一名項目部員工在觀看后分享道。

開展線上旁聽銀川市興慶區(qū)人民法院“建設工程施工合同糾紛”案件庭審活動，深化對工程領域合同環(huán)節(jié)與法律的緊密相連的認識；在項目展廳循環(huán)播放憲法宣傳視頻，以生動畫面和講解展現(xiàn)法律力量；組織員工繪制手抄報并進行張貼，渲染項目法治氛圍。

如今項目部在工作中，合同審核環(huán)節(jié)更加嚴格，經(jīng)營人員對照庭審中了解的糾紛風險點，對合同中的付款節(jié)點、違約責任、質量標準等細節(jié)逐一摳查，舉一反三。材料采購的資質審查、施工環(huán)節(jié)的安全規(guī)范執(zhí)行、驗收環(huán)節(jié)的標準核對等新增法律合規(guī)性校驗，避免因流程疏漏引發(fā)法律風險。

“在遇到陌生電話或者不明鏈接時，一定要保持警惕，不輕信、不透露、不轉賬，切莫有貪圖小便宜的心理，記住天上是不會掉餡餅的……”。在項目部與阿克塞縣公安局組織的“防范電信詐騙”培訓中，民警詳細剖析著各類詐騙的特點和作案手法，全方位、多角度的向項目員工普及反詐知識。

民警以阿克塞縣身邊案例提醒項目職工和工人加強保密意識，宣傳項目職工如何提高警惕性，以及如何運用法律武器保護自己相關權益，同時普及安裝國家反詐中心APP，進一步提高項目職工反詐意識。

項目工程位于鼠疫自然疫源地，人員流動頻繁，衛(wèi)生健康防控工作就尤為重要。項目部與阿克塞縣構建鼠疫“群防群控”工作防線，組織全員學習《中華人民共和國傳染病防治法》，將鼠疫防治納入“三級安全教育”，懸掛宣傳橫幅，組織農(nóng)民工觀看鼠疫影片，加強工區(qū)營地周邊安全監(jiān)測，協(xié)助疾控中心人員播撒藥品，定時清潔工區(qū)營地衛(wèi)生，落實守牢鼠疫防控前沿陣地。

不止于薪，構建職場“心”權益

項目現(xiàn)有工人四百余人，累計進出場工人達上千人，目前工程建設涉及大壩、管線、隧洞、水池、水廠等多個建設內(nèi)容，具有“人員規(guī)模大、流動頻率高、工種類型雜、工序銜接密”的特點，給農(nóng)民工管理工作帶來了多重挑戰(zhàn)。

“剛開始那會兒，每天光是搞清楚誰在哪個工區(qū)、做了什么工種，都讓人頭疼得睡不著?！必撠熮r(nóng)民工工作的小溫說道，“但我們清楚，管不好人，就干不好工程。尤其是農(nóng)民工兄弟的權益，絕不能含糊。”

項目部通過搭建“實名制管理通道”，全面采集農(nóng)民工照片、手機號、家庭住址、身份證號等基礎信息，形成電子化檔案，實現(xiàn)人員動態(tài)管理，確保用工信息可追溯；建立反饋機制，與工人簽訂農(nóng)民工權益告知書，設立勞動維權牌，公示相關的投訴渠道和處理流程，為工資發(fā)放、權益保障提供精準數(shù)據(jù)支撐，從源頭保障農(nóng)民工合法權益。

依托“隴明公”平臺，實現(xiàn)農(nóng)民工工資支付、考勤管理、維權投訴等全流程線上化操作。通過平臺實時監(jiān)控用工動態(tài)，確保工資按時足額發(fā)放，打通農(nóng)民工權益保障“最后一公里”，讓數(shù)據(jù)多跑路、工人少跑腿，切實提升服務便捷性與透明度。

“以前在別處干活，發(fā)工資時老板說多少就多少，心里總沒個底?！变摻罟だ侠钜贿叀八⒛槨边M場，一邊笑著說道，“現(xiàn)在不一樣了，你看，我剛刷一下，我的信息、工種、班組清清楚楚。干了多少天活，該拿多少錢，再也不用扯皮！”

制定農(nóng)民工職業(yè)安全教育計劃，結合施工階段開展分批次、分崗位培訓，內(nèi)容涵蓋安全操作規(guī)程、應急救援知識、勞動保護用品使用等，確保培訓覆蓋率達100%；在積極開展消防應急演練等活動的同時，落實“三項制度”，及時組織三級安全教育活動，建立一人一檔、一機一檔；將編號對應的工人登記在冊，發(fā)放印有對應編號的安全帽、反光背心等用品，不僅簡化了管理流程，還使得工人信息的檢索和跟蹤更加高效。

話語權：讓員工從“沉默”到“發(fā)聲”

阿克塞供水項目整合資源，以系統(tǒng)性、多層次的綜合管理舉措，整合健康服務、人文關懷與文化資源，著力構建規(guī)范有序、富有溫度的建設環(huán)境，為團隊凝聚和項目推進提供堅實支撐。

項目部邀請醫(yī)院專業(yè)醫(yī)療團隊深入各工區(qū)，對162位一線涉及職業(yè)危害作業(yè)人員的職業(yè)健康專項體檢，體檢面對從事粉塵作業(yè)、噪聲作業(yè)、電焊作業(yè)等存在職業(yè)危害崗位的人員，確保項目部及時發(fā)現(xiàn)解決職業(yè)危害因素對員工健康的潛在影響，全面掌握一線工人身體狀況。

與醫(yī)院聯(lián)系并簽訂體檢合同，充分考慮員工的年齡層次、性別、是否婚配情況及員工自身體檢需求，對40歲以上員工、女性員工、已婚女性員工設置體檢增項；邀請阿克塞縣人民醫(yī)院進駐施工一線為工人進行體檢，對普遍性“疾病隱患”進行排查，并對檢查進行詳細解答，項目部同時建立健康檔案，讓廣大參建工人感受到項目的關心和關愛。

“我去年結的婚，今年春節(jié)項目部還給我家寄了新年禮包，我媳婦兒特別高興，說你們單位真有人情味。平時過生日發(fā)賀卡、夏天送清涼、冬天發(fā)保暖用品，雖然都是小事，但讓我們感覺在這兒干活不像是在外面漂泊，像是有個依靠?！奔夹g員小趙說。

小趙入職三年，一直從事工區(qū)現(xiàn)場施工技術工作，剛來項目的時候，因為離家遠，和女朋友聚少離多，一度情緒低落。項目部了解到這一情況后，經(jīng)常和小趙談心。隨著常態(tài)化組織的夏送清涼、冬送溫暖活動，傳統(tǒng)節(jié)日組織的節(jié)日團建，以及每季度向職工發(fā)放生日福利，小趙感受到了項目部的溫暖。在他請假回去結婚的時候，項目部不僅快辦速辦請假手續(xù)，還幫他申請了工會新婚福利。

項目部建設閱覽室，設立廉潔圖書角，藏書800余本，涵蓋國內(nèi)外經(jīng)典文學、黨建、法律、詩詞、心理咨詢服務、建筑專業(yè)等書籍。并通過“玫瑰書香”等閱讀活動，教育引導項目職工養(yǎng)成“多讀書、讀好書、善讀書”的良好習慣，不斷推動學習型工會建設，為項目高質量發(fā)展注入新的活力。

時光會記住每一滴汗水的重量，也會銘記每一次用心的守護。阿克塞供水項目堅持“以人為本”的理念，讓法治意識融入建設細節(jié)，讓權益保障落在實處，讓文化關懷浸潤日常，在為阿克塞縣引來幸福水、潤澤千萬家的同時，也為戈壁上的四局建設者筑起了堅實而溫暖的港灣。