青春奔赴而來，理想向陽盛開。來自五湖四海的“萌新”們已如約而至，相聚在四局機電大家庭，為助力新員工快速完成角色轉變，融入團隊沃土，機電安裝分局以多項暖心舉措，護航新員工茁壯成長。

暖心關懷迎“萌新”。在新員工報到之際，為新員工們準備背包、水杯、雨傘等迎新大禮包；各項目部精心做好入職保障，提前規劃新員工食宿、辦公環境，精心配備宿舍的床具用品和辦公物資，以細致入微的后勤保障，讓新員工感受到“家”的溫暖和關懷。

多維賦能夯根基。召開新員工見面會，開展廉潔教育、黨政綜合、工程技術、安全環保等多項專題培訓，圍繞企業文化制度、業務流程、三級安全教育等核心內容，幫助新員工全面了解分局及項目情況，掌握崗位必備技能，更快適應工作崗位，扣好職場“第一粒扣子”。

“導師帶徒”促成長。高度重視人才的持續培養與技藝傳承，積極開展“導師帶徒”工作，依據新員工的專業方向與個人特點，為其精準匹配一位技術精湛、經驗豐富的業務骨干作為職業導師，通過制定個性化培養方案、進行定期專項指導與成長復盤等方式，助力新人快速上道入門。

實踐教學淬真知。組織新員工深入施工一線進行觀摩學習，通過實地了解施工工序、工藝工法及現場布置，聆聽安全風險識別與防控措施講解，切實提升安全意識、應急技能與實踐能力，幫助新員工盡快轉變角色，融入項目團隊。

下一步，分局將搭建更廣闊的平臺，持續深化關愛舉措，跟蹤新員工成長，助力其在崗位上淬煉成鋼，實現個人與企業的共同發展。